言うまでもなく日本企業のグローバル化は、避けることは出来ません。ゆえにどのようなＩＴ組織であっても、常にグローバルでの位置づけを意識して、マネジメントおよび人材育成を推進しなければなりません。また、日本の企業は、グローバルな人材に対応するために現在の厳しい環境下でも依然育成の投資を続けている企業は少なくありません。
本セミナーでは、7年間で国内企業のIT実務者を約337名インド短期留学の支援をし、グローバルなIT人材を育成してきた経験をもとに、人材育成を成功に導くためのポイントおよびインドにおける短期留学のご紹介をいたします。
