DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング 株式会社アイ・ティ・イノベーション

今回は、ITアーキテクチャを学ぶ方法を解説する。

　ここ20年間に、ITの適用範囲は、多様化した。これは、単にITの応用分野だけを意味するものではなく、IT環境が進化したために、「ビジネスの枠組みが先に決まり後から最適なITを適合する」という従来お決まりだったパラダイムが崩れ始めているというのが大きな特徴ではないだろうか。いいかえると、「先に特定のIT環境が決まり、その環境に適合したビジネスを創造する」といったケースが当たり前の世界になったのである。

　アマゾンやセールスフォース、楽天などの企業の成功例は、従来のビジネスとITの関係を覆すものだ。クラウド・コンピューティング、ITサービスセンター、モバイル・コンピューティングなどの新しい概念やテクノロジーが、ビジネス創造に大きなインパクトを与えている。また、従来型のITシステム構築方法をより発展させた自動化ツールとプロセスを連動させた改良型のモデルベース開発方法論、SOAの実現、フレームワークの進化など、IT分野でのソリューション構築は多様で複雑化している。更に、セキュリティ、ガバナンスへの配慮も重要なIT要件になっている。

　このように大きな環境変化が起こっているときには、その大きな変化に適合したITアーキテクトが必要不可欠なものなのだが、果たして我々の周りにそんなＩＴアーキテクトが存在、あるいは活躍しているのだろうか？存在しなければ育てなければならないが、世の中はそういう認識になっているのであろうか。ＩＴアーキテクト育成の必要性が切迫したニーズだと認識されているのだろうか。

　私は、現在の閉塞したＩＴの環境の中でのブレークスルーは、ＩＴアーキテクト養成が鍵を握ると思っている。しかし、どれほどの方がその必要性に気が付いているのであろうか。アーキテクチャを体系的に理解し、必要十分な技術力を持ち、ビジネスを俯瞰的に視野におさめながら、複雑に交錯する要求や観点を適確かつ合理的に、最適な結果が得られるように判断を下していく、そんなＩＴアーキテクトを養成することは、まさに喫緊の課題なのである。

ITアーキテクトとは、

　「ＩＴアーキテクトとは、複雑で、品質が高く、美しい情報システムを構築するためのＩＴアーキテクチャ（ビジネスとシステムデザインそのもの）と、実現するための工法（システム化方法論）をデザインする総責任者である。」

　この役割は、システム開発の根幹であり、プロジェクトの成功に対して最も重要であると私は考えている。建築の世界にあてはめると、「建物のデザインと工法」が、ＩＴアーキテクトの役割であり、「施工」の責任者は、プロジェクトマネジャである。複雑なシステムでは、基本的に、PMがアーキテクトを兼任し実行することは困難なのである。また、ITアーキテクトの役割は、単体のプロジェクト内での役割を超えて、企業全体のITアーキテクチャのデザイン・構築にまで及んでいる。この役割は、建築の世界でいえば、都市全体のデザインを示している。

　それでは、どのような枠組みでITアーキテクトを養成したら良いのだろうか。その役割、専門領域、スキルの柱について解説しよう。

１．役割
　ITアーキテクトの役割は、エンタープライズ・レベルでのITアーキテクチャ全体に責任を持つことである。

２．専門領域
　ITアーキテクチャの専門領域は、4分類される。

• ビジネス・アーキテクチャ
• ソフトウェア・アーキテクチャ（アプリケーション・アキテクチャとも呼ぶ）
• インフォメーション・アーキテクチャ
• インフラストラクチャ・アーキテクチャ

　の4つの専門分野に分類する。目標とするビジネスとITの仕組みを実現するために4つの専門分野について、アーキテクチャの定義と適切な開発プロセス（開発方法論）をデザインする。

３．スキルの分類

• ビジネス・テクノロジー・戦略のスキル
  　　　　ビジネスに適合したITの定義と実現方法を検討し決定できるスキルを示す。
• デザインのスキル
  　　　　ITアーキテクトの最も重要な道具としてのスキルであり、
  　　　　ビジネスに適合するアーキテクチャの定義とデザインを行う。
• 品質要求実現のスキル
  　　　　ビジネス要求に合った品質要求を決定し、
  　　　　品質モデルと品質確保の方法を決定する。
• ヒューマン・スキル
  　　　　組織の文化に関するマネジメント、顧客との良好な関係維持、
  　　　　リーダーシップとマネジメント、メンバーとステイクホルダーとの関係維持、
  　　　　協同と交渉、プレゼンテーション、ドキュメンテーションなど
  　　　　人と組織に関するスキルを身に付ける。
• IT環境に関するスキル　
  　　　　ビジネスを実現し維持するための、必要なIT環境をデザイン、構築できる
  　　　　スキルを持つ。

　4つの専門分野について、ここに説明している5つのスキルを養成する。これらのスキルを、机上で身に付けることは、できない。適切なケーススタディを組み込んだトレーニングと、実際のプロジェクトで実践することと、高いスキルのITアーキテクトのコーチングが、アーキテクトのスキルアップを助ける。

　また、様々な経験を持ったプロフェッショナルとしてのアーキテクト同士の交流会やワークショップが、ITアーキテクトとして高いレベルを目指す上での動機づけ、モチベーションアップ、自信構築に繋げることができ、大きな力になるだろう。個人のスキル向上とプロフェッショナルのネットワークの両面を大切にすべきであると、私は考えている。

（世界的なITアーキテクトの協会であるIASAが公表している知識体系を参考にした。www.iasaglobal.org）
以下の関連するバックナンバーも参考にお読みください。
2006年5月12日ITアーキテクトを世の中で認知された職業にしよう
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/05/12-185814/
2006年5月29日『ITアーキテクトへの道　その１』
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/05/29-190024/
2006年6月12日『ITアーキテクトへの道　その２』
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/06/12-190337/
2006年6月23日『ITアーキテクトへの道　その３』
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/06/23-192229/
2006年7月21日『ITアーキテクトへの道　その４』
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/07/21-192516/
2006年8月 4日『ITアーキテクトへの道　その５』
　https://www.it-innovation.co.jp/2006/08/04-193010/