DX(デジタルトランスフォーメーション)推進コンサルティング 株式会社アイ・ティ・イノベーション
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2004.12.24
達人のつぶやき
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
皆様、2004年最後の「達人のつぶやき」になりました。 購読有難うございました。心から感謝いたします。 2004年に私が、IT組織やプロジェクトの在り方について様々な角度で、指摘や意見を書かせていただきました。 成功する […]
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2004.12.24
リーダーの本質 ~ブライアン・マーティン 林 衛 コラボレーション・コラム~ 第9回「成功に欠かせない4つのE(前編)」
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
,
ITの達人
ブライアン・マーティン IAS 会長 兼 最高経営責任者 米国の多国籍企業リーバイ・ストラウス社の日本支社長を経て、アジア地域総責任者に。その後ドイツの多国籍企業、トリンプ・インターナショナルの日本支社長。ニュージーラン […]
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2004.12.17
ベンチマーキングとベストプラクティス(Bench Marking & Best Practice)
執筆者:
アイ・ティ・イノベーション
カテゴリー:
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プロマネ用語の基礎知識
ベンチマーキングは成功事例と自らの現状課題を比較し、改善や改革の方向性を見出す分析手法。ちなみにベンチマークとは元々は土地測量の基準点のことを意味する。またベストプラクティスとは、組織内外の最高のやり方を行っている実践例 […]
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2004.12.10
リーダーの本質 ~ブライアン・マーティン 林 衛 コラボレーション・コラム~ 第8回「成功するための失敗のとらえ方」
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
ブライアン・マーティン IAS 会長 兼 最高経営責任者 米国の多国籍企業リーバイ・ストラウス社の日本支社長を経て、アジア地域総責任者に。その後ドイツの多国籍企業、トリンプ・インターナショナルの日本支社長。ニュージーラン […]
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2004.12.3
英国人と日本人
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
8年ぶりに英国を訪問し、英国のスキル標準推進組織(SFIA)とNPO組織で方法論の普及をしているDSDMの関係者と打ち合わせを行なった。 英国人と接して感じることは、どのビジネスマンも論旨がはっきりしていて、筋さえ通って […]
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2004.11.26
モチベーション(Motivation)
執筆者:
アイ・ティ・イノベーション
カテゴリー:
ブログ
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プロマネ用語の基礎知識
モチベーション(動機付け)は、やる気や意欲を起させる事である。プロジェクトマネジャは常にメンバーを動機付けすることで、プロジェクトが高い成果を得られるように仕向けることを求められている。 モチベーション理論の多くは産業心 […]
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2004.11.19
気持ち−行動をささえる基本
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
最近ある会社で主催したプロジェクトマネジメントのトレーニングコースで、プロジェクトを成功させるための重点事項を受講者に、チームで話し合ってもらって発表を聞く機会があった。 その中であるチームは、プロジェクト成功には、「気 […]
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2004.11.12
ITSSの効果的な導入の仕方 ~優れた人材を育成しIT組織を強化するためのITSS 120%活用術~
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
IT技術者のスキルをITスペシャリスト、コンサルタント、カスタマーサービス、プロジェクトマネジャ等、職種別に分類し、そのサービスを提供するのに必要なスキルはなにか、実務能力を体系化し「みえる」化した「ITスキル標準(IT […]
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2004.11.12
チェンジリーダー(Change Leader)
執筆者:
アイ・ティ・イノベーション
カテゴリー:
ブログ
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プロマネ用語の基礎知識
一般的にリーダーの役割は、プロジェクトやチームを導き、目的や目標を達成することであるが、チェンジリーダーは、特に組織の変革期においてその変革を推進するリーダーであり、「現代の経営」他多数の著作で有名な経営学者ピーター・F […]
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2004.11.9
リーダーの本質 ~ブライアン・マーティン 林 衛 コラボレーション・コラム~ 第7回「ゴール設定を避けたがる理由」
執筆者:
林衛
カテゴリー:
ブログ
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ITの達人
ブライアン・マーティン IAS 会長 兼 最高経営責任者 米国の多国籍企業リーバイ・ストラウス社の日本支社長を経て、アジア地域総責任者に。その後ドイツの多国籍企業、トリンプ・インターナショナルの日本支社長。ニュージーラン […]
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